¿Cómo trabajamos?

PROCESO SIMPLE Y EN 5 PASOS

1. ENTENDIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA

  • Tras definir el perfil junto al equipo de la empresa (líder técnico o RRHH) y evaluar la complejidad del puesto, especificidad de la búsqueda y la disponibilidad de perfiles adecuados,
  • Analizamos contexto, mercado local o de Latam y alineamos con la empresa los tiempos asociados al proceso

2. TALENT SOURCING

  • Pre -selección de perfiles evaluados de diversas fuentes como ser base propia, ATS,  portales de empleo especializados y además difundimos la oferta laboral en nuestras redes sociales (LinkedIn, Instagram, entre otras.
  • Presentamos candidatos en un plazo de 10 días hábiles desde el inicio del proceso.

3. PRESENTACION DE CANDIDATOS

  • Nuestras entrevistas están dirigidas a realizar una evaluación integral de los candidatos, en cada informe presentamos un resumen que contiene:
  • Experiencia y recorrido laboral
  • Soft & technical skills.
  • Propósito y expectativas ante cambio laboral como fit cultural
  • Green or Red Flags en términos de comportamientos & huella digital

4. FEEDBACK Y SEGUIMIENTO

  • Requerimos a las empresas feedback, dentro de las 48 a 72hs de presentado el informe del candidato
  • Hacemos seguimiento de los candidatos hasta el cierre del proceso o bien su ingreso en la compañía

5. CIERRE E INGRESO

  • Acompañamos a los finalistas hasta coordinar el psicotécnico y las negociaciones finales.
  • Requerimos a las empresas feedback, dentro de las 48 a 72hs de presentado el informe del candidato
  • Hacemos seguimiento de los candidatos hasta el cierre del proceso o bien su ingreso en la compañía

Reclutamos talento tecnológico y perfiles SAP en toda la región, incluyendo Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú, Colombia, Bolivia, México, Brasil, España y Estados Unidos.

Adaptamos nuestros procesos de selección a las particularidades de cada mercado para garantizar los mejores perfiles

Consultar

Contamos con plataformas de gestión automatizadas y nuestro ATS, que nos permiten hacer seguimiento en tiempo real del proceso.

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